为加强干部队伍建设，2014年1月2日14：30，第十届共青团重庆大学研究生委员会第一次副部长增选面试会议在重庆大学A区8教310教室举行。本次面试会议分为两个阶段：第一阶段是无领导小组讨论（群面），时间为20分钟；第二阶段是结构化面试（压力面试），时间为3——5分钟。
本次会议面试官由共青团重庆大学研究生委员会书记处成员以及各部门正副部长共20人构成。前期，经过民主选举，9大部门分别产生了26位副部长候选人参与本次面试。
无领导小组讨论 （胡思杨/摄）
评委点评（胡思杨/摄）
经过抽签，候选人随机分成4个小组，每组6名同学。伊始，第一小组和第二小组候选人参加无领导小组讨论，两组并行开展，三四小组候选人候场等待。无领导小组讨论环节的问题是：讨论分析活动举办是采取筹备委员会形式还是采取部门负责制。每组6位候选人，3人一排对坐，依次自我介绍后，阅读问题，并进行讨论，讨论环节激烈有序，观点鲜明，内容详实。之后，各组推举出一名代表进行总结发言，陈述团队讨论得出的最后观点。随后，面试官分别给出点评。三四小组重复以上过程，第一阶段无领导小组讨论顺利完成。本阶段旨在考查候选人的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质。
结构化面试（胡思杨/摄）
稍作休息之后，面试会议进入第二个环节——结构化面试。首先，每组同学进行组内第二次抽签排序，得出结构化面试次序。结构化面试由四位部长担任面试官，四组并行开展，对面试人进行压力面试，问题不涉及私人，主要包括对研团委工作评价，对部门、部长、同事等进行评价。本阶段旨在考查候选人的抗压能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等能力和素质。
历时3个半小时，第十届共青团重庆大学研究生委员会第一次副部长增选面试会议顺利结束，面试成绩将于近期公布。
